Jag lyssnar på Historiepodden avsnitt 18 om moguler, krigsherrar och renässansmänniskor i Indien-området runt 1600-talet och får tankar. Vad är det som säger att ett demokratiskt system är bra när de man ska rösta på tar parti för en specifik… Läs mer ›
ledarskap
Framtidens och nutidens ledarskap del 3 (4) #blogg100 #10!
Tack alla tänkare där ute – fortsätt bidra med tankar kring ert arbete. Det kommer bli ännu fler delar av detta än de fyra. Att skriva ner och sammanställa hjälper mig att tänka, kanske det hjälper dig också? … Och… Läs mer ›
Framtidens och nutidens ledarskap del 2 (4)
Finns det bara två metoder? Nej, det finns mer. Och det finns väl kanske två vägar. Ledarskap som liksom drar med alla lite motvilligt så där och med kanske lite avstängda sinnen och sedan finns vägen med frivillighet och glädje…. Läs mer ›
Framtidens och nutidens ledarskap del 1 (4)
Ledarskap är svårt, speciellt när alla vet bäst och vill bestämma eller när ingen vet och ingen vill bestämma. Finns det något ledarskap för svensk skola som totalorganisation? Vart ska vi, eller ska vi ingenstans? Global miljörörelse? Beredskap och hållbarhet?… Läs mer ›
Låt skolan komma in i framtiden!
Den som ska veta bäst och har ansvar för skolfrågor visar skrämmande prov på att faktiskt veta minst och visa minst ansvar för framtidens skola. Detta kan ju alltid debatteras och aldrig bevisas med fakta från framtiden, men genom att… Läs mer ›
Hållbart lärande för den nya skolan
Hållbar utveckling är det som gäller idag – ingen köper ohållbar utveckling. Det verkar som om det finns en ökad medvetenhet och förståelse t o m för vissa framtida miljöbekymmer. Vi måste bli mer hållbara och tänka lite annorlunda. Det… Läs mer ›
En ny valuta för social tillväxt
För att saker och ting ska hända i större skala behövs pengar – men när valutan pengar har gått sönder stannar samhället – då kommer andra valutor in och behov av samverkan/samspel. På riktigt. Jag tror industrin och den stora… Läs mer ›
Gemensam meningsbild
Om man ska prata om en slags lärande organisation eller hur man ska definiera vad som kan vara bra för en organisation är det ett ganska svårt och komplext område. Om vi pratar om samhällsutveckling eller hur planeten utvecklas blir… Läs mer ›